Den gode ansettelsen starter før stillingen lyses ut
Start med behovet, ikke stillingsannonsen Etter sommerferien går mange virksomheter inn i en periode med nye planer, prosjekter og bemanningsbehov. Kanskje har en medarbeider sluttet, teamet trenger større kapasitet eller virksomheten mangler kompetanse for å nå målene som er satt. Da er det fristende å hente frem den forrige stillingsannonsen, justere noen formuleringer og publisere […]