HR-snakk

Vi deler kunnskap, erfaring og perspektiver fra HR-feltet. Både det praktiske, det vanskelige og det som fortjener mer oppmerksomhet.

Derfor finnes HR Kollektivet: Senior HR-kompetanse, når og der du trenger den

En krevende personalsak. En rekruttering som haster. Sykefravær som krever tettere oppfølging. Eller en organisasjon som skal gjennom en større endring. Behovet for HR-kompetanse kan oppstå raskt, variere over tid og gjelde flere fagområder samtidig. Likevel har ikke alle virksomheter behov for eller mulighet til å bygge opp en stor intern HR-avdeling. Det var utgangspunktet for HR Kollektivet: å gjøre erfaren og spesialisert HR-kompetanse mer tilgjengelig for virksomheter som trenger støtte, uten at de må ansette en egen ekspert på hvert område.

Den gode ansettelsen starter før stillingen lyses ut

Når et bemanningsbehov oppstår, er det lett å gå rett til stillingsannonsen. Men trenger virksomheten egentlig den samme rollen og kompetansen som sist? En god rekruttering begynner med å avklare hva virksomheten trenger både nå og fremover. Det gir et bedre grunnlag for å finne riktig medarbeider.