Når dere skal ansette, står mye på spill. En feil ansettelse koster både tid, penger og energi. En riktig ansettelse gir ny kompetanse, friskt perspektiv og økt kapasitet.
Vi bistår dere i hele rekrutteringsprosessen. Det starter med å forstå hva dere egentlig trenger. Ikke bare hvilken kompetanse, men også hvilken type menneske som vil passe inn i teamet og kulturen deres. Vi hjelper dere å formulere stillingsannonser som tiltrekker de rette kandidatene, og vi kan ta hånd om hele søknadsprosessen hvis dere ønsker det.
Selve utvalgsprosessen krever erfaring. Vi vet hva vi skal se etter, hvilke spørsmål som avdekker kompetanse og motivasjon, og hvordan vi sammen med dere treffer best mulig valg. Vi bruker verktøy som Talentech for å gjøre prosessen effektiv og profesjonell.
Men jobben stopper ikke når kontrakten er signert. Gode onboarding-prosesser avgjør om den nye medarbeideren lykkes eller ikke. Vi hjelper dere med å lage strukturerte onboarding-løp som gir den ansatte en trygg start, rask kompetanseoppbygging og god forankring i virksomheten.
Hva vi gjør
- Behovsavklaring og stillingsbeskrivelser
- Annonser og kandidatsøk
- Intervjuer og vurderinger
- Referansesjekk
- Tilbuds- og kontraktsprosess
- Onboarding-program
