Arbeidsmiljø handler ikke bare om ergonomi og brannslukningsapparat. Det handler om hvordan folk har det på jobb. Om de trives, om de opplever mestring, om de har en opplevelse av å bidra til noe meningsfullt.
God HMS er systematisk. Det betyr at dere ikke bare reagerer når noe skjer, men at dere jobber forebyggende. Vi hjelper dere med å etablere gode rutiner for vernerunder, risikovurderinger og oppfølging av arbeidsmiljøet. Dette er lovpålagt, men det er også fornuftig forretning. Færre skader, lavere sykefravær og folk som leverer bedre over tid.
Når ansatte blir sykemeldte, har dere både en juridisk og en menneskelig plikt til å følge opp. Vi hjelper dere med nærværsoppfølging som faktisk virker. Det handler om tidlig kontakt, dialogmøter, tilrettelegging og samarbeid med NAV. Vi vet hva som kreves, og vi gjør det på en måte som ivaretar den ansatte samtidig som virksomheten får ned fraværet.
Vi kan også bistå med NAV ekspertbistand, der virksomheten kan få støtte til oppfølgingsarbeidet. Dette kan gi en reduksjon på opptil 24 000 kroner per ansatt.
IA-arbeid handler om å skape en inkluderende arbeidsplass der folk med ulike forutsetninger kan bidra. Vi hjelper dere med å bli en bedre IA-virksomhet, både fordi det er riktig og fordi det gir dere tilgang til bredere kompetanse.
Hva vi gjør
- Systematisk HMS-arbeid og vernerunder
- Risikovurderinger
- Sykefraværsoppfølging og dialogmøter
- Tilretteleggingsplaner
- IA-arbeid
- Søknad om NAV ekspertbistand
