Oppveksten i en familiebedrift der alle var med, alltid, har gitt meg en unik forståelse av hva et godt arbeidsliv betyr. Hva som gir mening for medarbeiderne, mellomledere og eiere. Hvordan alle skal prestere og sammen nå våre mål.
De siste 15 årene har arbeidet mitt handlet om å skape arbeidsplasser hvor både ansatte og virksomheten trives og blomstrer. Tilnærmingen er å bygge robuste organisasjoner som holder over tid, med digitale systemer for å effektivisere og scenariotenkning for å se hva som kommer.
Erfaringen er grunnmuren, men ny forskning innen organisasjonsutvikling holder meg oppdatert. Med et åpent sinn leter jeg alltid etter beste løsning, og har gode resultater både når det butter i organisasjonen og når vi bygger i medgang.
Erfaring fra både norske og internasjonale organisasjoner, fra startups til scaleups. Dedikert til arbeidsoppgavene, strategisk og nysgjerrig med stor arbeidskapasitet. Mange kjenner meg også som en humørspreder.
Arbeidet strekker seg også på tvers av landegrenser i Skandinavia og Europa, med bistand til HR-prosesser som ansettelseskontrakter og fusjonsprosesser i samarbeid med advokater i blant annet Polen, Sverige og Danmark.
Jeg tilbyr komplett HR-ledelse som fleksibel tjeneste, enten som midlertidig støtte, fast ressurs eller interim leder. Noen kaller det HRaaS (Human Resources as a Service), men i praksis handler det om å gi dere den HR-kompetansen dere trenger, når dere trenger den.
